North South Consultants Exchange recherche un Chef d’équipe - Expert en inclusion financière
DIRECTIVES DE CANDIDATURE :
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à recruitment@nsce-inter.com avant le 5 novembre 2026 avec l’objet suivant : Expert en inclusion financière – Promotion d’inclusion financière de ménages ruraux à Djibouti – [NOM DU CANDIDAT]
Note. L'examen des candidatures commencera immédiatement et se poursuivra jusqu'à ce qu'un candidat approprié soit identifié.
Aperçu du projet
North South Consultants Exchange (NSCE) prépare une proposition technique pour une mission visant à renforcer l’inclusion financière des populations rurales et à faciliter leur accès aux services financiers formels et numériques. Cette initiative vise à développer les connaissances et les compétences des bénéficiaires en matière d’éducation financière, de gestion budgétaire, d’accès au financement et d’utilisation des solutions de finance numérique. La mission comprend l’élaboration de modules et de supports pédagogiques adaptés, la conception et la mise en œuvre de formations sur les services financiers et les outils numériques, ainsi que la mise en place de dispositifs de suivi-évaluation permettant de mesurer l’évolution des connaissances et l’adoption des services financiers numériques par les bénéficiaires.
La mission devrait durer huit mois, répartis entre la phase préparatoire, la conception et la mise en œuvre d’un programme d’éducation financière et numérique, ainsi que le suivi et l’évaluation des résultats. Elle comprendra l’analyse des besoins des bénéficiaires, l’élaboration de modules et de supports pédagogiques ainsi que l’évaluation des acquis et de l’adoption des services financiers numériques afin de favoriser l’inclusion financière des populations rurales.
Rôle de l'expert
En tant que Chef d’équipe, l’expert assurera la coordination technique de la mission et pilotera la conception et la mise en œuvre du programme d’éducation financière, numérique et technologique. Il/elle supervisera l’identification des besoins des bénéficiaires, l’élaboration des modules de formation et la définition des approches pédagogiques adaptées aux populations rurales. Il/elle veillera au renforcement des connaissances en matière de gestion budgétaire, d’épargne, de crédit responsable, de préparation des demandes de financement et d’accès aux services financiers formels. Il/elle coordonnera les contributions des experts sectoriels et des formateurs, supervisera le déploiement des formations et des actions de sensibilisation, et assurera le suivi des résultats, l’évaluation des acquis des bénéficiaires ainsi que la production des rapports et des recommandations visant à favoriser une inclusion financière durable.
Chaque expert clé est évalué selon les 3 critères suivants : 1) Qualifications générales (éducation générale, formation et expérience) : 2) Adéquation à la mission (formation pertinente, expérience dans le secteur/affectations similaires et dans le travail avec les ministères concernés, agences nationales et institutions publiques : 3) Expérience pertinente dans la région (maîtrise de la langue locale/connaissance de la culture locale ou du système administratif, organisation gouvernementale, etc.) :
Exigences minimales d'expert
Qualifications requises
L'expert doit être un spécialiste senior en inclusion financière, titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac+5 (Master ou équivalent) dans l’un des domaines suivants, avec au moins 10 ans d’expérience pertinente dans les domaines de l’inclusion financière, de l’éducation financière ou du développement économique :
Expérience requise
L'expert doit démontrer :
· Une expérience confirmée dans au moins trois missions similaires de renforcement des capacités, financées par des bailleurs de fonds internationaux, dans les domaines de l’inclusion financière, de l’éducation financière ou du développement économique.
· Expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes d’éducation financière destinés aux ménages, aux populations rurales ou aux groupes vulnérables.
· Excellentes capacités de coordination, de rédaction et de gestion d’équipe.
· Expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités, notamment auprès des populations rurales ou vulnérables
· Une expérience à Djibouti, dans les pays de la Corne de l’Afrique ou dans des contextes comparables, ainsi qu’une bonne connaissance du contexte socio-économique local et régional, constituent des atouts.
Langues
· Maîtrise du français et de l’anglais.