Chef(fe) d’équipe, expert(e) Gouvernance des océans et renforcement de capacités

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents de la planète. Elle propose des solutions viables et d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. La GIZ International Services est un département intégré de la GIZ entière. International Services offre son savoir-faire et ses prestations de services sur une base commerciale. Nous intervenons surtout pour ordre et compte de clients internationaux, c'est-à-dire des gouvernements de pays partenaires et d’institutions internationales ou des entreprises privées. 

Job description

Domaine d’activité

GIZ International Services participe à „l‘Assistance Technique du Programme Océan Durable et Économie Bleue en Afrique Centrale”. L’objectif général est l’’utilisation durable et intégrée des ressources océaniques en Afrique centrale (République Démocratique du Congo, République du Congo, Gabon, Cameroun, Guinée Équatoriale, Sao Tomé et Principe) est améliorée et stimule une croissance économique inclusive.

Les objectifs spécifiques (réalisations) du présent marché sont les suivants:

1) Les capacités des acteurs clés et des États de la région pour le suivi de l’agenda global biodiversité, océan et climat concernant les systèmes marins sont améliorées.

2) Un aménagement stratégique et résilient des territoires côtiers et de la mer côtière est défini à l’échelle régionale, avec un objectif de réduction des risques côtiers et d’adaptation au changement climatique.

3) La coordination des activités, la circulation de l’information entre les acteurs et les synergies sont favorisées entre les composantes du programme ODEBAC et les autres programmes Océan de l’Union européenne.

Your profile

Votre profil

Qualifications et compétences

• Formation universitaire dans un des domaines suivants : sciences de la mer, océanographie, écologie marine, géographie, sciences sociales, environnement, de niveau minimum master.
• Une qualification académique relative aux études de genre serait considéré comme un atout ;
• Parfaite maîtrise de la langue Française, parlée et écrite. Maîtrise suffisante de la langue Anglaise, parlée et écrite, pour des échanges professionnels (équivalent niveau B2).
• Maîtrise suffisante de la langue Espagnole ou Portugaise, parlée et écrite, pour des échanges professionnels (équivalent niveau B2) serait un atout

 

Expérience professionnelle générale

• Expérience professionnelle générale : au moins 15 ans.

 

Expérience professionnelle spécifique

• Expérience professionnelle dans le domaine de la conception, la coordination, la gestion ou le suivi de projets complexes de coopération pour le développement : au moins 10 ans
• Expérience professionnelle cumulée d’au moins 5 ans dans au moins 3 des domaines suivants : la gouvernance de l’océan, les ressources naturelles océaniques, la gestion des zones littorales, l’adaptation au changement climatique, l’économie bleue durable, la durabilité de la pêche, la conservation de la biodiversité marine et côtière
• Expérience cumulée d’au moins 4 ans dans le renforcement de capacités d’acteurs institutionnels : sous au minimum deux contrats ayant chacun une durée minimale de d’un an
• Expérience avérée cumulée d’au moins 4 ans en tant qu'expert principal sous au minimum deux contrats d’assistance technique ayant chacun une durée minimale de 1 an.
• Expérience relative aux processus multilatéraux régionaux et globaux liés à l’environnement marin (CCNUCC, CBD, BBNJ, conventions de mer régionales, conventions de protection d’espèces marines, etc) et/ou organisations régionales de gestion des pêches
• Expérience professionnelle en Afrique Sub-Saharienne : au moins 3 ans
• Une expérience professionnelle qui intègre de manière transversale ou spécifique l’égalité de genre ou la participation des femmes aux processus décisionnels serait un atout.

Location information

Lieu du project

L'équipe d'assistance technique sera basée à Yaoundé, avec des voyages réguliers dans les pays bénéficiaires du programme.

Zone géographique à couvrir

Les pays côtiers et insulaires d’Afrique centrale : République Démocratique du Congo, République du Congo, Gabon, Cameroun, Guinée Équatoriale, Sao Tomé et Principe

Période mise en œuvre

La date de commencement prévue est fixée au 01/01/2026, et la période d’exécution du marché sera de 60 mois à partir de cette date.

 

Notes

Indications supplémentaires

Nous ne pouvons accepter et traiter que les candidatures qui nous ont été soumises par le biais de notre système de recrutement électronique. Merci de votre compréhension. Si vous êtes dans l’impossibilité de l’utiliser, n´hésitez pas à contacter la personne figurant dans l’offre d’emploi. Après l´envoi de votre candidature, consultez régulièrement le dossier Spam de votre boîte aux lettres électronique, car certains fournisseurs de messagerie considèrent les courriels de notre système de recrutement électronique comme de la publicité non sollicitée. Les candidatures de personnes handicapées sont également les bienvenues.

Si vous êtes intéressé(e) par le poste, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature avec votre CV en Français (format EuropeAid souhaité).

 

About us

Your professional and personal development is important to us. At GIZ, you will be offered global work opportunities and an atmosphere that is characterised by diversity, respect and genuine equal opportunities. Gender equality promotion is a matter of course for us. Our benefits are also impressive in terms of work-life balance and family friendliness. Flexible working hours that fit your life situation, comprehensive onboarding and internal health management are an integral part of our corporate culture, along with the opportunity to use childcare facilities and parent/child offices.

GIZ is a signatory of the Diversity Charter. Recognition, appreciation and inclusion of diversity in the company are important to us. All employees shall be valued - regardless of gender and gender identity, nationality, ethnic origin, religion or belief, disability, social background, age or sexual orientation.

We support equal opportunities and welcome applications from people with disabilities.